Agent de prévention et de sécurité (APS) à Paris et en Île-de-France

L'agent de prévention et de sécurité, que l'on appelle aussi APS ou simplement agent de sécurité, est le métier de base de la sécurité privée. C'est lui que l'on voit à l'accueil d'un immeuble de bureaux, à l'entrée d'un magasin, au poste de garde d'un entrepôt. Son rôle tient en un mot : prévenir. Il dissuade par sa présence, contrôle les accès, détecte ce qui sort de l'ordinaire et alerte.

Ce métier est réglementé. On ne devient pas agent de sécurité parce qu'un employeur vous recrute : il faut une carte professionnelle délivrée par l'État, après enquête. Cette page explique ce que recouvre le métier, ce qu'il autorise et ce qu'il interdit, et les vérifications à faire avant de confier un site à un prestataire.

Ce que fait un agent de prévention et de sécurité

Le Code de la sécurité intérieure définit l'activité à son article L611-1 : fournir des services ayant pour objet la surveillance humaine, ou par des systèmes électroniques, de biens meubles ou immeubles, ainsi que la sécurité des personnes qui se trouvent dans ces immeubles. Concrètement, la journée d'un agent se compose de quatre familles de tâches.

• L'accueil et le contrôle d'accès : vérifier qui entre, orienter les visiteurs, appliquer les consignes du site sur les badges, les livraisons et les prestataires.
• La surveillance : rondes à l'intérieur du site, surveillance des écrans de vidéoprotection, contrôle des issues et des zones sensibles.
• La prévention des risques : repérer une porte restée ouverte, un colis abandonné, une fuite, un début d'incendie, et réagir selon les consignes.
• La traçabilité : tenir la main courante, rédiger les rapports, transmettre les consignes à la relève.

L'agent n'est ni un policier ni un videur. Sa force tient à la régularité et à la précision : un site bien gardé est un site où rien d'anormal ne passe inaperçu, et où tout est écrit.

La carte professionnelle, condition pour exercer

Nul ne peut exercer comme agent de sécurité sans carte professionnelle. Elle est délivrée par le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS), après une enquête administrative. L'article L612-20 du Code de la sécurité intérieure en fixe les conditions, notamment l'honorabilité, vérifiée au casier judiciaire, et l'aptitude professionnelle, attestée par une certification reconnue, le plus souvent le titre à finalité professionnelle d'agent de prévention et de sécurité (TFP APS).

La carte est valable cinq ans. Pour la renouveler, l'agent doit suivre une formation de maintien et d'actualisation des compétences. Une carte expirée interdit d'exercer, même pour un agent expérimenté : c'est le premier point à contrôler chez un prestataire.

Ce que la loi autorise, et ce qu'elle interdit

L'agent de sécurité agit dans un cadre étroit. Il exerce à l'intérieur des bâtiments ou dans la limite des lieux dont il a la garde. La surveillance sur la voie publique n'est possible qu'à titre exceptionnel, sur autorisation préfectorale, et dans les seuls abords immédiats des biens gardés.

• Contrôle des sacs : l'agent peut procéder à l'inspection visuelle des bagages et, avec le consentement de la personne, à leur fouille.
• Palpation de sécurité : elle n'est possible que dans deux cas prévus par l'article L613-2 du Code de la sécurité intérieure, modifié par la loi du 18 août 2026 : lorsqu'un périmètre de protection a été institué, ou, à défaut, en cas de menaces graves pour la sécurité publique constatées par un arrêté du préfet (à Paris, du préfet de police). Dans tous les cas, elle exige le consentement exprès de la personne et doit être faite par un agent du même sexe. Pour l'accès aux manifestations de plus de 300 spectateurs, l'article L613-3 prévoit un cadre spécifique.
• Interpellation : comme tout citoyen, l'agent peut appréhender l'auteur d'un crime ou d'un délit flagrant puni d'emprisonnement et le conduire devant un officier de police judiciaire (article 73 du Code de procédure pénale). Il n'a aucun pouvoir de retenue au-delà.
• Contrôle d'identité : il ne peut pas l'exiger. Il peut seulement refuser l'accès à une personne qui ne respecte pas les consignes du site.

Ces limites protègent le public et votre entreprise. Un agent qui les dépasse engage d'abord sa propre responsabilité et celle de son employeur ; selon les circonstances, celle du client qui a donné les consignes peut aussi être recherchée.

Agent de sécurité ou dispositif de gardiennage ?

Cette page décrit le métier. Organiser la présence d'agents sur un site, c'est un autre sujet : horaires, nombre de postes, consignes, relèves, remplacements, contrôle de la qualité. C'est l'objet de notre prestation de gardiennage et de surveillance de sites, qui s'appuie sur ces agents.

Selon le site, d'autres profils s'ajoutent à l'agent de prévention et de sécurité. Un établissement recevant du public ou un immeuble de grande hauteur exige par exemple un agent de sécurité incendie SSIAP dont la qualification est distincte.

Où nous affectons nos agents

Nos agents interviennent sur les huit départements d'Île-de-France, dans des contextes très différents, chacun avec ses consignes propres.

• Immeubles de bureaux et sièges sociaux : accueil filtrant, gestion des badges et des visiteurs.
• Copropriétés et résidences : présence dissuasive, rondes des parkings et des parties communes.
• Commerces : prévention des vols à l'étalage et gestion des incidents en caisse.
• Entrepôts et sites logistiques : contrôle des flux de camions, surveillance de nuit.
• Chantiers : protection des matériaux et des engins hors des heures de travail.

Chaque affectation commence par des consignes écrites propres au site : l'agent sait ce qu'il doit contrôler, qui prévenir et comment consigner chaque événement.

Ce qu'il faut exiger de votre prestataire

Avant de signer, quelques vérifications simples évitent la plupart des mauvaises surprises.

• L'autorisation d'exercer de l'entreprise, délivrée par le CNAPS, dont le numéro doit figurer sur le devis et les documents commerciaux.
• La carte professionnelle de chaque agent affecté, en cours de validité : le numéro se vérifie auprès du CNAPS.
• Des consignes écrites propres à votre site, remises à l'agent avant sa prise de poste.
• Une main courante tenue à jour et consultable, et des comptes rendus en cas d'incident.
• L'absence de sous-traitance non déclarée : sachez qui emploie réellement l'agent présent chez vous.

Un prix nettement inférieur à ceux du marché mérite une question précise : il peut s'expliquer, mais il peut aussi cacher un de ces points sacrifiés, comme des heures non déclarées, un agent sans carte ou l'absence de remplaçant. Demandez au prestataire de détailler ce qu'il inclut.

Questions fréquentes